Karriere-Baukasten
Karriere-Baustein II/4: Um Rat und Hilfe bitten
Info

Bitten wir jemand um Rat oder Hilfe, so fühlt er sich geschmeichelt und anerkannt (die Geltungsbedürfnisse werden befriedigt).

Wir zeigen ihm durch unsere Bitte, dass wir ihn schätzen und ihm vertrauen.

Der Karriere-Baustein Rat und Hilfe ist äußerst wirksam und hilft, den Anderen für uns zu erobern. Unserem Gegenüber gibt es Gelegenheit sich im besten Licht zu präsentieren. Mit großer Freude wird er uns mit Rat und Tat beiseite stehen, um uns zu unterstützen und um uns gleichzeitig zu zeigen, welche Fähigkeiten tatsächlich in ihm schlummern.

Der Karriere-Baustein Rat und Hilfe ist äußerst effektiv, wenn wir den Kontakt zu einem Mitarbeiter, Kunden oder einem uns wichtigen Menschen vertiefen möchten. War der Kontakt bisher nur oberflächlich, so wird sich nach Anwendung dieses Bausteins die Beziehung wesentlich persönlicher und herzlicher gestalten.

 

Handeln

Denken wir beispielsweise an einen Arbeitskollegen, zu dem wir bisher keinen sehr guten Kontakt herstellen konnten. Wir überlegen jetzt, über welches besondere Fachwissen er verfügt (Beruf oder Hobby). Wir finden heraus, dass unser Arbeitskollege Spezialist für ein bestimmtes Datenbankprogramm ist, mit dem auch wir arbeiten.

Bei nächster Gelegenheit sprechen wir unseren Kollegen an: „Herr Walther, ich habe gehört, dass sich besonders gut mit der Datenbank auskennen. Es gibt bei diesem Programm ein großes Problem für mich. Es wäre mir eine große Hilfe, wenn Sie mir einen Rat geben könnten“.

Unser Kollege wird wahrscheinlich erst etwas verlegen abwehren, dass auch er nicht alles über dieses Programm weiß. Doch fühlt er sich geschmeichelt und wird sich sofort eifrig dem Problem widmen. Natürlich wird er uns abschließend den entscheidenden Rat geben und wir werden uns herzlich bedanken und nochmals seine guten Fachkenntnisse herausstellen.

Wird um Rat und Hilfe gebeten, fördert und vertieft dies
die zwischenmenschliche Beziehung.

 

Rat und Hilfe ist unter anderem der Problemlöser im
Umgang mit schwierigen Menschen.